진로 · 스크린에스피이코리아 / 모든 직무
Q. 전자과 반도체 진로 고민
안녕하십니까. 저는 올해 전자공학부를 졸업한 취준생입니다. 학부 과정에서는 팹리스를 목표로 하였고, 이 과정에서 학부 연구생 활동을 하며 2회의 논문 투고와 1건의 특허 출원을 하였습니다. 이후 작년 하반기 여러 팹리스에 지원하였으나, 대부분의 기업에서 석사 이상을 채용하는 현실에 부딪혀 진로를 바꿔야할지 고민입니다. 학부 연구생 과정에서 Chip의 Tape out까지 수행한 경험이 있기에 이 경험을 살려 Chip의 Place 와 Routing을 담당하는 Physical Design직무나 혹은 학부 과정에서 진행한 반도체 공정 경험을 살려 반도체 공정 장비 기업의 CS엔지니어를 생각중입니다. 현재 제 스펙과 경험으로 위 직무들에 경쟁력이 있을지 현실적으로 조언해주시면 감사하겠습니다.
2026.02.22
답변 3
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 67%
채택된 답변
● 채택 부탁드립니다 ● 한양대 전자공학에 논문 2건, 특허 1건, Tape out 경험이면 학부 기준으로는 상당히 경쟁력 있습니다. 다만 팹리스는 최근 Physical Design 직무도 석사 선호가 강한 것이 현실입니다. 그래도 실제 PnR 툴 사용 경험과 타이밍 클로저, DRC, LVS 대응 경험을 구체적으로 설명할 수 있다면 충분히 도전 가치 있습니다. 장비사 CS는 공정 이해와 현장 대응 역량을 보는 직무라 진입 난이도는 상대적으로 낮지만, 커리어 방향은 완전히 달라집니다. 설계 커리어를 유지하고 싶다면 PD 직무를 우선 도전하고, 현실적으로 병행 지원 전략을 가져가는 것이 좋습니다. 지금 스펙이면 포기할 단계는 아닙니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%채택된 답변
멘티님 학부 과정에서 칩 테이프 아웃과 특허 출원을 완수한 경험은 피지컬 디자인 직무에 매우 훌륭한 경쟁력으로 작용합니다. 석사 위주의 채용 시장이라도 실무와 직결되는 이러한 성과를 이력서에 잘 녹여내어 주도적으로 지원하세요. 반도체 공정 지식을 바탕으로 한 장비 엔지니어 직무 역시 현실적인 대안이 되니 두 방향 모두 자신감을 갖고 훌륭한 엔지니어가 되시길 진심으로 응원합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%채택된 답변
학부생 신분으로 Tape-out 경험과 논문 2회, 특허 1건을 보유하신 건 굉장히 독보적인 스펙입니다. 결론부터 말씀드리면, CS 엔지니어로 낮춰 지원하기엔 너무 아까운 인재입니다. 1. Physical Design (PD) 직무: 매우 경쟁력 있음 팹리스에서 석사를 선호하는 것은 주로 Front-end(설계/검증) 쪽입니다. 반면, Back-end(PD) 직무는 실무 경험이 무엇보다 중요합니다. 학부생이 툴을 돌려 Tape-out까지 해본 경험은 기업 입장에서 '즉시 전력감'으로 보입니다. 대형 팹리스나 디자인하우스(가온칩스, 에이직랜드 등)에서는 이 정도 실무 역량을 갖춘 학부생을 매우 선호합니다. 2. CS 엔지니어: 비추천 공정 장비 CS는 설계 역량보다는 장비 유지보수와 소통 능력이 핵심입니다. 보유하신 **설계 자산(논문/특허/Tape-out)**이 직무 연관성 부족으로 묻힐 가능성이 큽니다. 커리어의 시작을 설계로 하느냐 장비로 하느냐에 따라 추후 이직 경로가 완전히 달라집니다. 현실적인 조언 학부 졸업생이라 서류에서 필터링되는 느낌을 받으신다면, 타겟을 **'중견급 팹리스'**나 **'글로벌 디자인하우스'**의 PD 직무로 좁혀보세요. 현재 스펙은 PD 직무에서 석사 졸업생과 충분히 경쟁 가능한 수준입니다. 자소서에 Tape-out 과정 중 겪은 Physical Issue 해결 경험을 기술적으로 어필하신다면 좋은 결과가 있을 것입니다.
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Q. 스크린에스피이 코리아 역검 관련 질문입니다.
스크린에스피이코리아의 역검 형태가 구역검인지, 신역검인지 알고 싶습니다. 이번에 cs 엔지니어 서류 합격하여 역검에 대한 문자가 왔습니다. 기존의 22~23년에는 스크린에스피이 코리아는 구역검인것 같은데, 최근에는 변경되었는지 알고 싶습니다. 또한, 질문에 일본어로 자기소개 및 장단점을 하는지 알고 싶습니다.
Q. 장비사가 목표입니다
저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이는 현재 98년생입니다. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어가게 되면 나이컷이 존재할까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.!
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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